W 2002 roku wraz z mężem założyła Arav, akronim inicjałów jej dzieci, Rossany i Vittorio. Mena Marano jest zdeterminowaną i wytrwałą kobietą, prezesem Silvian Heach. Na swojej drodze pokonał wiele przeszkód i dziś ma cztery marki: Silvian Heach, John Richmond, Marcobologna i Trussardi Junior. W tym wywiadzie opowiada, jak wspiera młodych ludzi i jak narodziła się kampania (H) każda kobieta jest silna.
Dzięki Arav zawsze wspierałaś młodych ludzi, jaką radę dajesz młodym kobietom, które szukają swojej drogi?
Przede wszystkim musisz zdefiniować biznesplan i skupić się na określonej ścieżce. Musisz mocno wierzyć w to, co robisz i poświęcić się w 100% swojemu projektowi. Bądź ciekawy, bądź na bieżąco, bądź pokorny i nie myśl, że kiedykolwiek przybyłeś.
Z pewnością będzie wiele przeszkód i będziesz musiał stawić im czoła i postrzegać je jako etap na swojej drodze, a nie jako coś nie do pokonania.
Jakie są Twoim zdaniem cechy, które muszą posiadać kobiety, które chcą odnieść sukces w świecie pracy?
Uważam, że pierwszą cechą sukcesu jest ambicja. Jeśli nie ma ambicji, nigdzie nie dojdziesz. Nie tylko całkowite oddanie swojej pracy, a przede wszystkim determinacja i odwaga. Nigdy się nie poddawaj. Na koniec dodam jako cechę sukcesu dobry dar szaleństwa i cazzimmy. Jeśli nie wiesz, co to znaczy, wygoogluj to!
Bardzo chciał kampanii (H) każda kobieta jest silna: czego możemy się spodziewać?
Jednym z powodów, które skłoniły mnie do wymyślenia i wypromowania projektu, było oddanie głosu prawdziwym kobietom o ważnych wartościach. Ja też chciałbym mieć firmę taką jak Arav, promującą mój projekt i moją widoczność.
#HeachWomanIsStrong to projekt, który na tym się nie kończy. Będziemy kontynuować ten rodzaj komunikacji z udziałem coraz większej liczby kobiet, które chcą się zaangażować. zamierzam dać wszystkim kobietom możliwość wyrażenia swoich pomysłów jest realizować swoje projekty nie tylko biznesowo, ale także z punktu widzenia realizacji marzeń.
#HeachWomanIsStrong to pierwsza część serii zaplanowanych działań. Ostatecznym celem jest stworzenie wspaniałego towarzystwa dla każdej z tych kobiet, udzielając im właściwych rad i dobrej dozy odwagi.
Na koniec chciałbym stworzyć plik grupa porównawcza, jeden wspólnota młodych ludzi kobiety pracujące zawodowo, organizowanie spotkań i spotkań w celu wymiany pomysłów, problemów oraz wspólnego znajdowania rozwiązań i zmian. W kolejnej edycji planowany jest konkurs, w którym będą mogły wziąć udział wszystkie kobiety, które mają zwycięskie pomysły i projekty.
Ostatnia mała wskazówka: jaki strój jest odpowiedni do pracy?
Nie ma odpowiednich strojów, ponieważ jest to osobista decyzja. Każdy strój pokazuje, kim jesteś i co masz do powiedzenia. Sekretem nie popełnienia błędów jest od formalnego po swobodnyL. W moim przypadku ułatwia mi to możliwość posiadania bardzo szerokiego wyboru poprzez ciągłe czerpanie z firmowego salonu.
